最近几年来旺盛成长的新兴经济体，在共建“一带一同”框架下，中土经贸互助的范围敏捷增加、范畴不停伸张、体例日趋富厚，互助功效昭着。

　　高度蓬勃的古代化产业国度，企业具有薄弱的融资、手艺、计算劣势，而华夏企业具有较强的成立、实行劣势，两国的经济互补性强，互助根底深挚。

　　高度蓬勃的袖珍凋谢经济体，与华夏财产互补性强，将来两国环绕绿色成长、低碳轮回、生态农业、医药安康等范畴的务虚互助大有作为。

　　今天，南海区工商联（总商会）展开工商界海生手勾当，机关区工商联执委会班子成员、镇街总商会会长、核心行业商协会会长、南海成立业天下隐形冠军企业及所属行业的领军型企业代表，组团奔赴土耳其等地展开商务考查，举行南海区推介会暨财产连接交换勾当，撑持企业拓市集、抢定单。

　　这次海生手旨在塑造南海民营经济在大型国际互助与合作方面的新劣势，进一步激活民营经济和中小企业的立异性，更好地晋升南海民营企业家本质，鞭策民营经济在高品质成长中发扬更大感化。

　　这次海生手用时十天，南海经贸团前后赴土耳其、挪威、丹麦展开考查交换勾当。时代，在南海区工商联的率领下，经贸团经过访问本地着名企业，连接三地工商界，洽商相干名目互助工宜，举行南海区推介会暨财产连接交换勾当，大猛进步了南海企业与南商品牌的海内着名度。

　　此次三个参访国各具特点。此中，土耳其是最近几年来旺盛成长的新兴经济体，在共建“一带一同”框架下，中土经贸互助的范围敏捷增加、范畴不停伸张、体例日趋富厚，互助功效昭着；挪威是高度蓬勃的古代化产业国度，企业具有薄弱的融资、手艺、计算劣势，而华夏企业具有较强的成立、实行劣势，两国的经济互补性强，互助根底深挚；丹麦是高度蓬勃的袖珍凋谢经济体，与华夏财产一样互补性强，将来两国环绕绿色成长、低碳轮回、生态农业、医药安康等范畴的务虚互助大有作为。

　　与土耳其HKTM公司洽商启动掌握手艺财产互助及名目连接、与挪威经贸财产成长增进会洽商商务拓展名目……出访时代，南海企业与土耳其、丹麦、挪威的优异企业停止了高效的交换连接，进一步拓展了南海与三地的经贸互助途径。勾当中，南海区总商会与土耳其、挪威、丹麦三个国度的商协会签定MOU（体谅备忘录）告竣框架性互助和谈，将来南海区总商会将与本地商协会增强经贸来往，在人材引进、科技立异、经济联系等方面成立起持久交换和互助的体制。

　　在丹麦进行的南海区推介会暨财产连接交换勾当上，南海区委常委、***部部长乔吉飞化身“推行专员”，向本地工商界“亮家底”，从财产成长、文明秘闻、城区计划、财产配套等方面推介南海。

　　南海被评为天下概括气力百强区第2名、华夏最具投资后劲百强区第3名，还享有华夏最具幸运感乡村的佳誉。2022年，南海地域出产总值超3730亿元（异常于500亿欧元）。今朝全区挂号备案的市集主体数目超64万户，成立业主体超8.17万家，外资企业超2300家。南海仍是广东省入口商业增进立异树模区，2022年外贸总数达2016亿元（异常于272亿欧元）。全区外资企业超2300家。

　　“南海具有浩繁能干的地块、富厚的载体及高效确当局办事，这个受岭南文明陶冶、以成立业着名、布满生机的处所，拥有超高投资性价比。在花园内办公，在乡村里度假，南海超值！”乔吉飞透露表现，等候三国工商界人士前来南海做客，感触感染南海的魅力。

　　交换时代，南海成立业的薄弱气力、齐全的财产链给三国企业的代表留住深入回忆，他们对与南海商贸来往显示出稠密的乐趣。土耳其、丹麦、挪威商协会代表透露表现方案回访南海，此中土耳其产业主动化成立商协会方案至今年10月造访南海。

　　十天竞逐海内市集，南海企业家们主动掌控时机，提早做足“作业”，自动连接本地市集，战果累累。

　　8月12日，佛山市青松科技股分无限公司（或者简称青松科技）与世界500强法国圣戈班团体挪威子公司签约新名目互助和谈。这并不是青松科技与圣戈班团体的初次互助，此前，青松科技与法国圣戈班团体统共为欧洲最长海底马路地道及其余名目，安设保护上万套契合欧标EN12966的智能交通产物。

　　另外，广东华兴玻璃股分无限公司正主动开辟欧洲营业，广东华创化工无限公司、佛山市歌纳卫浴无限公司也主动培养对欧商业的新动能。

　　8月14日，南海区推介会暨财产连接交换勾当在丹麦进行，哥本哈根投资增进署、丹麦华夏商会、挪威经贸财产成长增进会的首要掌握人及20多个丹麦当地企业家加入了勾当。

　　推介会上，创兴紧密、优凯科技、青松科技停止了路演，其产物和名目都与三地企业包含着进一步深切互助的大概性。此中，丹麦和挪威海湾多，对无烟烧烤炉、游艇拖车的产物开辟比力感乐趣，与深耕钣金定制行业的创兴紧密有很大的互助空间；优凯科技的日化家清产物已取得多项大型国际认证，欧洲国度对高质量糊口的寻求，有益于优凯的产物打入本地市集；今朝，青松科技已与欧洲48个国度中的39个生涯营业干系，对连续深耕欧洲智能交通市集的远景布满决定信念，同时，青松科技被聘用为南海区高端成立业海内经济联系参谋单元，助力南海成立业连续伸张大型国际“伴侣圈”。

　　本次海生手获得南海企业家的鼎力撑持和认可，勇于“走进来”，也必必要“走进来”，已成为他们的步履和共鸣。同时，此行越发果断了他们数字化转型、走绿色成长之路的理想。

　　“环球经济风波幻化，绿色环保是将来必定趋向，环球都在正视，咱们要‘走进去’就必须提早结构，融入天下。企业要获得长足成长，必须顺合时代的变革，当令停止计谋调剂，必需践行精益化，要更减轻视本身的内功修炼，方能厚积薄发。”广东中南呆滞智能孵化器无限公司总司理邓晓暖说。

　　“土耳其的一家设备成立公司，深耕业余范畴，不停研发新品，制造绿色工场，杀青安康长足成长。挪威的一家玻璃水晶工场有着250年成长汗青，这对咱们企业传承、二代交班，把企业做大做强做精有十分大的启迪。”丹灶总商会会长、佛山市康晖照明无限公司董事长何永基说，本地企业“攻坚精力、业道在精”的运营理想深深震动了他，此行也让他越发果断成长的目的和决定信念，将不绝发扬南海中小企业“专精特新”的劣势，对峙数字化转型，走科技兴企之路。

　　本地企业立异启动、遵守品质与贸易竭诚、能干的供给链办理等方面，让南海区工商联声誉主席、广东华兴玻璃股分无限公司董事长李深华回忆深入，“绿色出产是企业运营成长、计谋拟定的存身点，企业要杀青可连续成长，必需把绿色成长手脚优先衡量的原则。”李深华说，要杀青可连续成长，企业要做到全周期代价办理，在低碳绿色出产高低工夫，即从定单天生到产物出产甚至发卖完毕等企业经营的全进程办理，可分为“硬举措措施”和“软构造”两部散发力。

　　“土耳其本地商协会、企业对人材的正视让我回忆深入。究竟上，企业的立异与成长离不开一线研发职员的尽力。”广东世纪达扶植团体无限公司副董事长兼总司理麦志基说，在挪威和丹麦能实实到处感遭到可连续成长理想深切本地各行各业，在情况庇护、动力使用、人材培育等方面都有所表现。今朝，南海成立企业也在鼎力推行新资料、新工艺的研发和利用，鼎力培育年轻一代手艺人材，鞭策企业久远成长。

　　此次机关企业家赴土耳其、挪威、丹麦工商界海生手博鱼官方，是南海实行“五外联动”（外贸、外资、外包、外经、外智）的主要行动之一，经过搭建平台，鞭策南海与海内工商界的交换与互助，开辟大型国际市集，撑持南海企业“走进来”伸张双向商业和投资，增进企业改动惯有的“外贸出口通道”思惟，慢慢经过“走进来”，从输入产物转向输入产业成立才能，进而介入建立环球财产链。

　　此次加入海生手的有区工商联执委会焦点带领班子成员、南海成立业天下隐形冠军企业及所属行业的领军型企业代表，代表南海民营经济的底气和亮色，助长着南海高品质成长的但愿和将来。企业代表们涵盖各个年齿层，有民营企业家的精英代表，有益于代际传承、古代企业轨制鼎新的思惟碰撞。业态涵盖规模广，既有守旧劣势财产，又有计谋性新兴财产，既有古代办事业，又有进步前辈成立业，既有泛家居财产，又有修建、房地财产，有益于行业互学互鉴的跨界交换。同业企业中有已得胜“走进来”，在剧烈的大型国际市集合作中怀才不遇的案例和经历，可以或许为同业供给鉴戒。

　　“活着界经济增加动能缺乏、环球商业增速放缓的布景下，南海民营企业要自动顺应大型国际市集越发凋谢的情况和越发充实的合作。”乔吉飞透露表现，南海区委、区当局特地机关此次海生手交换勾当，但愿企业家们进修鉴戒进步前辈经历，加速财产转型进级，加大主要产物和关头焦点手艺攻关力度，鞭策成立业高端化智能化绿色化，晋升产物、工程和办事品质程度，加速制造财产手艺劣势，以加强深切介入大型国际市集合作的才能，伸张高程度对外凋谢。同时，企业应不停晋升拥抱本钱的认识，以更前瞻性的目光看清经济成长趋向，应用本钱对象助力企业做强做大。

　　在交换会上，企业家们直抒胸臆、朋分收成，纷繁透露表现经过此次组团走放洋门，更好地直觉领会天下经济成长趋向变革，开辟了大型国际视线，果断了掌控将来成长标的目的的决定信念。环球经济的不愿定性既带来危险和应战，也包含着庞大的成长时机，企业要趁势而为地“提质补链、转型进级”，向财产链的高端走，将来更好地介入大型国际市集合作。

　　接上去，区工商联将机关企业家举行海生手归纳朋分会，环绕若何搭建线上连接平台，经过三国商协会平台，推介南海成立产物等体例睁开会商；不绝主动撑持、指导南海企业“走进来、引进入”、走绿色可连续成长之路，调整各方资本，搭建对外互助平台，拓宽企业交换渠道，为民营经济高品质成长牵线搭桥。

　　企业要获得长足成长，必须顺合时代的变革，当令停止计谋调剂，必需践行精益化，要更减轻视本身的内功修炼，方能厚积薄发。

　　此行让我越发果断成长的目的和决定信念，将不绝发扬南海中小企业“专精特新”的劣势，对峙数字化转型，走科技兴企之路。

　　绿色出产是企业运营成长、计谋拟定的存身点，企业要杀青可连续成长，必需把绿色成长手脚优先衡量的原则。

　　土耳其本地商协会、企业对人材的正视让我回忆深入。究竟上，企业的立异与成长离不开一线研发职员的尽力。